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企业招聘管理系统

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HR 端发布招聘岗位(填写岗位职责、任职要求、薪资范围、招聘人数,设置简历接收邮箱),筛选简历(系统自动匹配关键词如 “5 年以上 Java 开发经验”,标注符合 / 待评估 / 不符合),安排面试(发送面试邀请短信 / 邮件,含时间、地点、面试官信息,支持在线预约会议室);面试官端查看候选人简历(标注重点关注项如 “曾主导过大型项目”),填写面试评价(按专业技能、沟通能力、稳定性等维度打分,提交录用建议);候选人端查询面试进度(显示 “简历初筛通过”“待二面”“已录用”),接收 Offer(在线查看并确认是否接受,签署电子 Offer);管理端统计招聘效率(如岗位平均招聘周期、简历通过率、录用率),分析招聘渠道效果(如 “BOSS 直聘简历质量高于其他平台”)。

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